Umowa na zastępstwo – wszystko, co chcesz o niej wiedzieć
W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, elastyczność w zatrudnieniu staje się coraz bardziej kluczowa zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jedną z form...
Urlop macierzyński a zwolnienie z pracy
Celem niniejszego artykułu jest zgłębienie tematyki związanej z urlopem macierzyńskim oraz ochroną przed zwolnieniem z pracy w okresie ciąży i macierzyństwa. Artykuł ma na...
Praca zdalna – kompletny przewodnik prawny dla pracodawców
W ostatnich latach praca zdalna przekształciła się z rzadko spotykanej opcji w standardowy model operacyjny dla wielu firm na całym świecie. Pandemia COVID-19 przyspieszyła...
Kodeks Pracy Daje Ci Uprawnienia, Z Których Nie Korzystasz – Dlaczego?
W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, gdzie prawa pracownicze stają się coraz bardziej złożone i zróżnicowane, istotne jest, aby każdy pracownik posiadał świadomość...
W SDE nie musisz być skazany na bezrobocie: Połączenie pozbawienia wolności z możliwością pracy
W dzisiejszych czasach społeczeństwo oczekuje od systemu prawnego nie tylko karania przestępców, ale również ich resocjalizacji. W Systemie Docelowym Egzekucji (SDE) w Polsce, osoby...
Zamiana kary pozbawienia wolności na grzywnę lub prace społeczne – sprawdź, kto może skorzystać...
Art. 75a kodeksu karnego (k.k.) wprowadza możliwość zamiany kary pozbawienia wolności na grzywnę lub prace społeczne. Jest to element polityki kryminalnej, którego celem jest...
Dyskryminacja w miejscu pracy: Jakie prawa ma dyskryminowany pracownik?
Dyskryminacja w miejscu pracy stanowi poważne naruszenie praw pracowniczych, a jej zwalczanie jest jednym z kluczowych elementów praw człowieka i sprawiedliwości społecznej. Artykuł ten...
Umowa przedwstępna o pracę – zabezpiecza interes pracownika i pracodawcy
Polskie prawo pracy oferuje różnorodne instrumenty regulacyjne, które umożliwiają zarówno pracownikom, jak i pracodawcom zabezpieczenie swoich interesów. Jednym z nich jest umowa przedwstępna o...
Dyżur pod telefonem- jak zorganizować zgodnie z prawem pracy?
Praca "na wezwanie" lub dyżur pod telefonem to dla wielu pracowników, zwłaszcza tych z sektora usług, codzienność. Chociaż taki model pracy ma swoje zalety,...
Umowa Szkoleniowa – Sprawdź, Na Co Zwrócić Uwagę Przy Jej Zawieraniu
W świecie ciągłego rozwoju i edukacji, umowy szkoleniowe stają się coraz bardziej powszechne. Warto jednak wiedzieć, na co zwrócić uwagę, aby uniknąć późniejszych problemów....
Praca zdalna w kodeksie pracy: Jak dostosować swoją firmę do zmian?
Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna w dzisiejszym świecie, zwłaszcza w związku z pandemią COVID-19, która zmusiła wiele firm do przestawienia się na...
Świadczenie w drodze wyjątku – komu przysługuje?
Prawo świadczenia w drodze wyjątku to skomplikowana, ale kluczowa część prawa administracyjnego i prawa cywilnego w Polsce. W kontekście prawa administracyjnego, świadczenia w drodze...
Przedawnienie roszczeń pracowniczych według Kodeksu Cywilnego – Tylko w Drodze Wyjątku
Artykuł ten ma na celu przybliżenie zagadnienia przedawnienia roszczeń pracowniczych, które jest jednym z kluczowych aspektów prawa pracy w Polsce. Szczegółowo omówione zostaną przepisy...
Renta dla Osoby Niezdolnej do Pracy – Komu Przysługuje i Ile Wynosi
Rentę dla osoby niezdolnej do pracy przewiduje system ubezpieczeń społecznych jako formę wsparcia finansowego dla osób, które ze względu na stan zdrowia nie są...
Czy to już mobbing? Przykłady mobbingu w środowisku pracy i jego skutki
W dzisiejszych czasach, w dynamicznym i wymagającym środowisku pracy, ważne jest, aby być świadomym problemu, jakim jest mobbing. Mobbing, czyli zastraszanie i dręczenie psychiczne...
Obywatel Ukrainy na terytorium RP: Jak zalegalizować pobyt uchodźcy w czasie wojny?
W obliczu trudnych sytuacji, takich jak wojna, wielu obywateli Ukrainy szuka schronienia w Polsce. Proces legalizacji pobytu uchodźców może być skomplikowany, ale zrozumienie podstawowych...
Nawiązanie Stosunku Pracy – Poradnik dla Zatrudniających
Współczesny rynek pracy stawia przed pracodawcami szereg wyzwań, nie tylko związanych z samym procesem rekrutacji, ale również z przepisami prawa pracy. Prawidłowe nawiązanie stosunku...
Kiedy Regulamin Pracy Jest Obowiązkowy?
Regulamin pracy stanowi zbiór zasad i regulacji, które określają warunki i organizację pracy w danym miejscu pracy. W Polskim prawie pracy, istnieją szczególne warunki,...
Organ rentowy zaniżył podstawę wymiaru? – masz tylko 30 dni na odwołanie
Zrozumienie procesu odwoławczego od decyzji organu rentowego jest kluczowe dla ochrony naszych praw. Często spotykamy się z sytuacjami, gdy decyzja organu rentowego dotycząca podstawy...
Świadczenie Rehabilitacyjne – Jak Przedłużyć Okres Zasiłku Rehabilitacyjnego?
Czym jest świadczenie rehabilitacyjne?
Świadczenie rehabilitacyjne to zasiłek, który ma na celu wsparcie osób, które nie są w stanie pracować z powodu choroby lub innego...
Wypadek przy pracy rolniczej – etapy procedury przyznawania odszkodowania
Gospodarstwo rolne może być miejscem pracy pełnym niebezpieczeństw, zarówno dla właściciela, jak i dla zatrudnionych pracowników. Wypadek przy pracy rolniczej to wydarzenie, które może...
Przetwarzanie Danych Osobowych Pracowników oraz Kandydatów do Pracy
W dzisiejszych czasach, gdzie technologia i cyfryzacja odgrywają kluczową rolę w prowadzeniu biznesu, przetwarzanie danych osobowych stało się nieodzowną częścią procesu zarządzania personelem. Dlatego...
Odpowiedzialność Materialna Pracownika: Kompleksowy Przewodnik
Podczas wykonywania obowiązków służbowych pracownicy mogą być narażeni na różnego rodzaju ryzyka, które mogą prowadzić do utraty lub uszkodzenia mienia pracodawcy. Prawo pracy jest...
